De Tweede Kamer heeft op 20 april 2021 ingestemd met de Wet betaald ouderschapsverlof.
9 weken
Deze wet geeft ouders recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het 1e levensjaar van het kind. De overige 17 weken van het verlof blijven onbetaald en kunnen tot de 8e verjaardag van het kind worden opgenomen. Hierdoor krijgen gezinnen meer tijd om aan de nieuwe situatie te wennen en om samen bewuste keuzes te maken over de verdeling van werk en zorg.
Hoeveel?
Het betaald ouderschapsverlof bedraagt 50% van het dagloon. De uitkering is gemaximeerd op 50% van het maximum dagloon dat jaarlijks opnieuw wordt vastgesteld. Afwijkingen ten gunste van de werknemer blijven uiteraard toegestaan. De uitkering moet worden aangevraagd bij het UWV.
Deze wet geeft ouders recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het 1e levensjaar van het kind.
Wanneer?
Deze wet gaat in op 2 augustus 2022 (na goedkeuring van de Eerste Kamer).
Bron: Wetsvoorstel en nieuwsbericht Rijksoverheid
