Ontwikkelingen arbeidsrechtwetgeving
De #arbeidsrechtwetgeving blijft volop in beweging. Hieronder zetten wij kort op een rij welke ontwikkelingen eraan komen. Een goed moment voor #HR om #contracten, #beloningsbeleid
De #arbeidsrechtwetgeving blijft volop in beweging. Hieronder zetten wij kort op een rij welke ontwikkelingen eraan komen. Een goed moment voor #HR om #contracten, #beloningsbeleid
Op 16 oktober 2025 is er een uitspraak van het Hof ’s Hertogenbosch gepubliceerd waarmee nog maar eens duidelijk wordt dat passende werkzaamheden in het
Het kabinet moet een plan uitwerken om de loondoorbetalingsplicht in het tweede ziektejaar voor kleine werkgevers af te schaffen. Dat is het gevolg van een
Wat gebeurt er als een earn-out-regeling wel een omzetdrempel bevat, maar geen duidelijke afspraken over de inspanningen die de koper moet leveren om die omzet
Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) wordt steeds concreter. Na de internetconsultatie heeft de Raad van State op 11 november 2024 kritisch advies
Ovidius zoekt een advocaat commerciële contracten (4-8 jaar ervaring). Start met solliciteren Dit is wie jij bent Advocaat met 4-8 jaar relevante werkervaring bij een
Op 1 juli 2024 is, als onderdeel van de Omgevingswet, het ‘Besluit werkgebonden personenmobiliteit’ in werking getreden. Dit besluit verplicht ondernemingen en rechtspersonen met meer
Waar moet je als werkgever aan denken bij een goed thuiswerkbeleid en welke keuzes kan je maken? Het ontbreken van een thuiswerkbeleid kan tot (praktische)
