Vacature Office Assistant
📢 Ovidius zoekt een enthousiaste parttime Office Assistant (ongeveer 2 dagen per week). ✅ Solliciteer voor deze functie bij ons leuke boutique advocatenkantoor in het
Menu
Menu
📢 Ovidius zoekt een enthousiaste parttime Office Assistant (ongeveer 2 dagen per week). ✅ Solliciteer voor deze functie bij ons leuke boutique advocatenkantoor in het
Op 1 juli 2024 is, als onderdeel van de Omgevingswet, het ‘Besluit werkgebonden personenmobiliteit’ in werking getreden. Dit besluit verplicht ondernemingen en rechtspersonen met meer
Waar moet je als werkgever aan denken bij een goed thuiswerkbeleid en welke keuzes kan je maken? Het ontbreken van een thuiswerkbeleid kan tot (praktische)
Er zijn veel vormen van wettelijk verlof. Hieronder staan de verschillende vormen en zie je snel wanneer een werknemer hier recht op heeft, maar ook
De Hoge Raad oordeelde op 22 september 2023 dat een werkgever in beginsel geen adviserende taak heeft bij veranderde fiscale wetgeving. Tegelijkertijd oordeelde de Hoge
In een recente uitspraak heeft de kantonrechter van de Rechtbank Limburg geoordeeld dat artikel 2b van de Wet flexibel werken (Wfw) ook van toepassing is
De mogelijkheid om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds te kunnen beëindigen moet schriftelijk worden overgekomen. Als een werknemer meewerkt aan tussentijdse beëindiging van de
Als een bestuurder door de rechtspersoon wordt aangesproken vanwege onbehoorlijke taakvervulling (artikel 2:9 BW), kan die bestuurder zich daar niet tegen beschermen door te stellen
Wanneer heb je als bestuurder (mogelijk) een tegenstrijdig belang en hoe moet je je dan gedragen? In een interessante uitspraak van begin dit jaar over
Het ontslag op staande voet wordt gezien als het zwaarste middel binnen het ontslagrecht. De werknemer raakt direct zijn baan én salaris kwijt, verliest meestal
