Vacature advocaat arbeidsrecht (3-6 jaar ervaring)
Ovidius is op zoek naar een advocaat die is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Een advocaat die het leuk vindt om in een boeiende arbeidsrechtpraktijk te
Menu
Menu
Ovidius is op zoek naar een advocaat die is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Een advocaat die het leuk vindt om in een boeiende arbeidsrechtpraktijk te
Ovidius maakt topkwaliteit toegankelijk: ben jij de advocaat die dit kan bieden? Bekijk dan hieronder wat wij jou kunnen geven en wat wij van jou
Door de gebeurtenissen bij onder andere The Voice en Ajax, is grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer een veelbesproken onderwerp. Dat grensoverschrijdend gedrag nog altijd lastig
Eerder schreven wij over de goedkeuring door de Tweede Kamer van het wetsvoorstel Wet betaald ouderschapsverlof (“Wbo”). Inmiddels heeft ook de Eerste Kamer dit wetsvoorstel
De Wet op de ondernemingsraden (“WOR”) is per 1 januari 2022 op een aantal plaatsen gewijzigd. Zo zijn medezeggenschapsrechten uitgebreid, ook voor uitzendkrachten, en zijn
De Xella-uitspraak uit 2019 houdt de gemoederen nog steeds bezig. Eén van de vragen die de rechtspraak en literatuur verdeeld houdt, is of goed werkgeverschap
Na een lange aanloop – waarover we al schreven in 2015, 2017 en 2019 – is het UBO-register sinds 27 september 2020 een feit. Inmiddels
De Richtlijn (EU) 2019/1152 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie moet uiterlijk op 1 augustus 2022 in nationale wetgeving zijn geïmplementeerd. Daarom
Fout: geen feed gevonden.
Ga naar de instellingenpagina van Instagram Feed om een feed te maken.
