Doorbraak: loondoorbetaling en ontslag op staande voet
Op 13 juli 2018 heeft de Hoge Raad een belangwekkende uitspraak gedaan in een zaak die draaide om een ontslag op staande voet. Hoewel de
Op 13 juli 2018 heeft de Hoge Raad een belangwekkende uitspraak gedaan in een zaak die draaide om een ontslag op staande voet. Hoewel de
Ben jij die slagvaardige enthousiasteling die voor 4 of 5 dagen (minimaal 32 uren) per week bij ons als Office Manager aan de slag gaat?
Onder de Wet bescherming persoonsgegevens konden organisaties er al voor kiezen om een functionaris gegevensbescherming (“FG”) aan te stellen en deze bij de Autoriteit Persoonsgegevens
Op 25 mei 2018 is het zover: de nieuwe Privacyverordening, de AVG, wordt dan een feit. Op de pagina Privacyrecht Update van onze website plaatsen wij
De nieuwe Privacyverordening die op 25 mei 2018 van kracht wordt, de AVG, heeft ook gevolgen voor de privacyrechten van werknemers. Alle nieuwe regels die
In de aanloop naar 25 mei 2018 publiceert de Artikel 29-werkgroep (“WP29”) regelmatig richtsnoeren met een nadere toelichting op de verschillende kernbegrippen onder de Algemene
Op 18 en 19 september 2017 vond in Washington, DC de eerste gezamenlijke evaluatie van het Privacy Shield plaats. Nadat de Europese Commissie al op
Een zieke werknemer, die niet zijn volledige loon krijgt omdat hij maar gedeeltelijk werkt, treedt uit dienst: bereken je de vakantiedagen dan op basis van
Ovidius Law is een jong advocatenkantoor gespecialiseerd in het arbeidsrecht, contractenrecht en ondernemingsrecht. Ovidius is op zoek naar een Facilitair Medewerker voor een aantal dagdelen
