In de speciale uitgave “Goed bestuur” van het FD van 23 december 2014 staat een interview met de drie partners van Ovidius. Het online artikel

 Als een werknemer niet kan werken door ziekte, dan moeten zowel de werkgever als de werknemer zich inspannen om de werknemer weer aan het werk

Rond 14.00 uur vandaag heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid (WWZ). 54 leden stemden voor (VVD, PvdA, CDA, D66,

Ovidius is op zoek naar een enthousiaste rechtenstudent voor een studentstage ingaande op 1 september 2014 voor minimaal drie dagen per week. Als student-stagiaire word

Wat is de prijs van onrechtmatig verkregen bewijs? Deze vraag kan worden gesteld naar aanleiding van een uitspraak van 12 mei 2014 van de rechtbank

Per 1 april 2014 is het Ontslagbesluit aangepast en naar aanleiding daarvan heeft het UWV ook de Beleidsregels Ontslagtaak UWV aangepast. De aanpassingen in zowel

Bij een ontslag op staande voet eindigt het dienstverband direct. De werknemer heeft dan geen recht op een WW-uitkering. Een ontslag op staande voet is

Naar aanleiding van het sociaal akkoord van april 2013 tussen het kabinet en de sociale partners, is in juni 2014 de Wet werk en zekerheid

Het nieuwe ontslagrecht: stroef of soepel?
Per 1 juli 2015 zal, als alles volgens plan verloopt, het nieuwe ontslagrecht in werking treden.
Het doel van de plannen is een soepeler ontslagrecht. Het moet makkelijker worden om een werknemer te ontslaan en de regels worden vereenvoudigd…The new road to termination of employment in the Netherlands: bumpy or well paved?
As per 1 July 2015, new Dutch regulations as to termination of employment are expected to enter into force.
With the new regulations, Dutch government aims to make to it easier to terminate employment agreements. In addition, the regulations should be reduced and simplified…

Ovidius is op zoek naar een enthousiaste student-stagiaire voor 2 of 3 dagen per week gedurende minimaal twee maanden.Ovidius is seeking a final year Dutch law student for an internship for two or three days per week during a period of minimum two months. The law student will be provided an opportunity to gain experience in the day-to-day practice of a Dutch boutique law firm. Please refer to the Dutch page for further information as to this internship.