UWV weer beboet door AP: € 450.000
Nadat de Autoriteit Persoonsgegevens (“AP”) het UWV al eerder op de vingers had getikt vanwege het beveiligingsniveau van het werkgeversportaal en het verzuimbeheer, krijgt de
Nadat de Autoriteit Persoonsgegevens (“AP”) het UWV al eerder op de vingers had getikt vanwege het beveiligingsniveau van het werkgeversportaal en het verzuimbeheer, krijgt de
De Sociaal Economische Raad (SER) heeft een door vakbonden en werkgeversorganisaties gezamenlijk ‘Advies Arbeidsmarkt’ gepresenteerd. Volgens het advies zijn ingrijpende maatregelen in fiscaliteit, arbeidsrecht en
Omdat meer werknemers thuiswerken, zijn er meer werkgevers geïnteresseerd in manieren waarop zij (de productiviteit van) hun personeel kunnen monitoren. Onder omstandigheden kunnen werkgevers hiervoor
De Tweede Kamer heeft op 20 april 2021 ingestemd met de Wet betaald ouderschapsverlof. 9 weken Deze wet geeft ouders recht op 9 weken betaald
Het was de eerste boete in Nederland na invoering van de GDPR (AVG) op 25 mei 2018: de Autoriteit Persoonsgegevens legde op 16 juli 2019
Volgens het Hof te Den Bosch kan een werknemer die een passende functie weigert, onder bepaalde omstandigheden, zijn recht op een transitievergoeding verspelen. Bij ontslag
De maaltijdbezorgers van Deliveroo hebben recht op een arbeidsovereenkomst. Dat heeft het gerechtshof Amsterdam geoordeeld in het hoger beroep van Deliveroo. Eerder oordeelde de kantonrechter ook
Na het HagaZiekenhuis beboet de Autoriteit Persoonsgegevens (“AP”) opnieuw een ziekenhuis: het OLVG krijgt een boete van 440.000 euro opgelegd. Volgens de AP heeft het
Werknemers die meedoen aan de ‘avondklokrellen’ kan je niet zomaar om die reden ontslaan. Aan de andere kant is het ontslag van deze werknemers ook
Mag een werkgever zijn werknemers verplichten om een mondkapje te dragen? Het korte antwoord hierop is: ja dat mag onder bepaalde omstandigheden. Deze maand liet
